江蘇銀行:虛假宣傳等違規(guī)問題高發(fā),業(yè)績增速放緩員工薪資高居第二
合規(guī)風(fēng)險突出、業(yè)績增速放緩,員工薪資高居行業(yè)第二
來源?| 財經(jīng)九號??作者?| 跳跳
縱觀今年各大銀行發(fā)布的2022年財報,江蘇銀行以705.70億元的營收、254.94億元的歸母凈利潤,超過北京銀行,成為新的“城商行一哥”。
江蘇銀行的迅猛發(fā)展,可以說是一匹“業(yè)界黑馬”,各項表現(xiàn)亦是可圈可點。除了亮眼的業(yè)績之外,江蘇銀行其他指標(biāo),諸如資產(chǎn)總額、存貸款總額、凈資產(chǎn)回報率等等,都表現(xiàn)優(yōu)秀,哪怕是股價,2022年的漲幅也是城商行板塊的首位。
不過,江蘇銀行在高速發(fā)展的快車道上,同樣避免不了瑕疵和風(fēng)險的出現(xiàn),比如合規(guī)風(fēng)險激增,不良貸款規(guī)模走高等問題。雖然規(guī)模和行業(yè)排名上去了,但品牌美譽度卻未必那么好。
內(nèi)控合規(guī)風(fēng)險突出,一年內(nèi)領(lǐng)十多張罰單
2月6號,央行發(fā)出了今年1號罰單,處罰的對象就是江蘇銀行。
處罰文件顯示,江蘇銀行因存在“違反賬戶管理規(guī)定、違反流通人民幣管理規(guī)定、違反人民幣反假有關(guān)規(guī)定、占壓財政存款或者資金、違反國庫科目設(shè)置和使用規(guī)定、未按規(guī)定履行客戶身份識別義務(wù)、未按規(guī)定保存客戶身份資料和交易記錄、未按規(guī)定報送大額交易報告或者可疑交易報告、對金融產(chǎn)品作出虛假或者引人誤解的宣傳”等九項違規(guī)情形,
被央行處以“警告、沒收違法所得和罰款773.6萬元”的處罰,并對江蘇銀行多位責(zé)任人處以了罰款。
在此前的1月20日,江蘇銀行作為債務(wù)融資工具主承銷商及簿記管理人,在承銷發(fā)行工作開展中,存在違反銀行間債券市場相關(guān)自律管理規(guī)則的行為,中國銀行間市場交易商協(xié)會對其給予警告并責(zé)令其針對暴露出的問題進行全面深入的整改。
據(jù)統(tǒng)計,自2022年1月1日至今,江蘇銀行總行及旗下多家分支機構(gòu)因虛假宣傳、違規(guī)銷售基金等各種問題屢遭主管部門十多次處罰,處罰金額累計逾千萬元。
如去年1月26日,江蘇銀行北京分行因開立個人銀行結(jié)算賬戶未及時備案、未按規(guī)定履行客戶身份識別義務(wù)等違法違規(guī)行為,被央行營業(yè)管理部給予警告并罰款124萬元,相關(guān)負(fù)責(zé)人被罰款4.1萬元;
再如去年底,江蘇證監(jiān)局在對江蘇銀行的基金銷售業(yè)務(wù)進行現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)存在三大違規(guī)問題,決定對江蘇銀行采取責(zé)令改正的行政監(jiān)督管理措施。
事實上,這些年來隨著江蘇銀行業(yè)務(wù)的“突飛猛進”,已經(jīng)成為各大監(jiān)管部門處罰榜單上的常客。
據(jù)新華社《經(jīng)濟參考報》報道,2021年江蘇銀行累計被處罰金額超1500萬元,當(dāng)年度累計被處罰30多次;
在黑貓投訴平臺,截至今年4月底關(guān)于江蘇銀行銀行卡部的累計投訴量達(dá)234條,已回復(fù)和已完成均為0條,投訴內(nèi)容涉及違規(guī)催收、無故凍結(jié)卡片等等。
由此可見,江蘇銀行雖然已經(jīng)成為業(yè)內(nèi)頭部銀行,但在內(nèi)控風(fēng)險、業(yè)務(wù)合規(guī)、公司治理等方面還有很長的路要走。
業(yè)績增速逐步下滑,不良貸款規(guī)模走高
從數(shù)據(jù)上看,2022年江蘇銀行實現(xiàn)了營收705.70億元,同比增長10.66%;歸母凈利潤254.94億元,同比增長29.45%,均實現(xiàn)了兩位數(shù)增長;
但年度營收較2021年的22.58%,2020年的15.68%、2019年的27.68%下降不少;

歸母凈利潤增速也較2021年的30.72%有所下滑。
這種業(yè)績增速放緩的趨勢,也延續(xù)到了今年的一季報,今年一季度營收、歸母凈利潤增速雙雙低于去年全年水平。
當(dāng)然,如果拆分2022年四個季度數(shù)據(jù)來看,這種業(yè)績增速下滑態(tài)勢也很明顯。

年報顯示,去年四季度開始,單季度的營收、歸母凈利潤等數(shù)據(jù)均出現(xiàn)了較大幅度下滑,可以說業(yè)績表現(xiàn)最差季度。
值得注意的是,2022年隨著存款、貸款規(guī)模的較高速增長,存貸比已經(jīng)提升到93.52,較2021年、2020年的數(shù)據(jù)都要高。雖然隨著貸款規(guī)模的增大,江蘇銀行的不良率在逐步下來,截止到2022年底,不良率下降0.14個百分點至0.94%,但不良貸款規(guī)模仍居高不下。

到去年底,江蘇銀行不良貸款余額151.03億元,較2021年的151.38億元基本持平,到了今年一季度,不良貸款規(guī)模走高到155.48億元。
此外,在銀行核心的指標(biāo),如資本充足率上,近三年江蘇銀行各級資本充足率呈現(xiàn)持續(xù)下滑趨勢。2022年江蘇銀行資本充足率為13.07%,較2021年的13.38%、2020年的14.47%下降不少;

其中核心一級資本充足率從2020年的9.25%下降了0.5個百分點至8.79%,在17家城商行中幾乎墊底,僅好于青島銀行、杭州銀行和成都銀行。
值得注意的是,江蘇銀行作為2022年第一組國內(nèi)系統(tǒng)重要性銀行,還需面對附加0.25%的監(jiān)管要求,即核心一級資本充足率不得低于7.75%,目前已經(jīng)逼近監(jiān)管紅線。
大干快上的同時,如何把控風(fēng)險,也是江蘇銀行需要考慮的因素。
消費者投訴頻頻,員工卻高薪居行業(yè)第二
說到風(fēng)險,江蘇銀行恐怕還面臨消費者口碑下滑的風(fēng)險。上文提及在黑貓投訴平臺上又許多未處理的投訴,許多訴求在于虛假宣傳、征信異常、暴力催收等等;
這些投訴單或許描述與事實有一定出入,但結(jié)合相關(guān)監(jiān)管部門對其的處罰來看,似乎也能得到很大程度的印證。

比如在近期,就有消費者發(fā)帖投訴稱江蘇銀行某支行工作人員欺騙老年人購買中高風(fēng)險理財產(chǎn)品、對逾期客戶開展恐嚇催收等投訴。
有意思的是,江蘇銀行一邊是服務(wù)投訴的增加,另一邊卻是員工收入的高位。
據(jù)第三方數(shù)據(jù)Choice顯示,2022年江蘇銀行的人均薪酬達(dá)到60.6萬元,較2021年的57.5萬增加5.3%,僅次于股份行中信銀行的63.4萬元。銀行業(yè)的高薪由此可見一斑。

不過,從江蘇銀行的年報中看到,除了普遍薪資較高外,江蘇銀行董監(jiān)高等管理層中,薪資最高的居然不是董事長、行長、副行長等這些大佬!

比如董事長夏平去年僅有104萬年薪,行長葛仁余僅有96萬元粘性,其他幾個執(zhí)行董事、副行長也差不多。
反倒是兩個職工監(jiān)事鮑剛、施繩玖年薪高達(dá)234萬、236萬;兩位行長助理李敏、王衛(wèi)兵更是高達(dá)300多萬年薪。
江蘇銀行,還是真有意思。
END.
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