華為云向“自己人”動刀?CEO連降三等,多位高管被問責
華為云向“自己人”動刀?CEO連降三等,多位高管被問責

作者 | 郝文
編輯 | 趣解商業資訊組
近日,網傳華為常務董事、華為云計算CEO張平安受內部處罰,連降三等。
據“南都灣財社”報道,有內部知情人士透露,今年9月23日,華為紀律監察委員會就華為云計算BU提交的有關云業務造假與經濟舞弊問題,對相關管理責任人作出處理意見。張平安連降三等,工資向下調整至新職級的最大值,對其予以嚴重警告。
此外,華為云服務產品部部長張宇昕,華為云計算全球marketing與銷售服務部總裁石冀琳,云計算全球生態部部長康寧,這3人也因管理不到位被連降兩等。
這場針對云計算BU“系統性業務造假與經濟舞弊”的問責,呈現出罕見的“自上而下”追責特征。

圖片來源:微博截圖
就此消息,截至發稿,華為和華為云方面未進行公開回應。
華為創始人任正非一直對華為內部腐敗持“零容忍”。2025年3月10日,華為通過內部平臺“心聲社區”發布長達6500字的通報,揭露了一起涉及72名正式員工及19名外包派遣員工的招聘舞弊事件。13名核心違規者被除名并追繳違法所得,10人被辭退,13人遭勸退且職級降3級;26名管理責任人(包括數據存儲產品線總裁)被降職6級。
此外,據媒體報道,近年,華為已引入“陽光職場”系統,通過機器學習分析200余項行為數據和AI審計工具,正逐步實現從“事后查處”到“事前預警”的轉變。
華為云業務造假背后,折射出的是云計算市場競爭的白熱化與企業內部增長壓力的雙重擠壓。
據Canalys數據顯示,2025年第一季度,中國云基礎設施服務支出達到116億美元,同比增長16%,AI相關需求已成為推動企業向云端遷移的主要動力。
在市場格局方面,2025年第一季度,阿里云以33%的市場份額穩居中國市場首位,其AI相關工作負載已連續七個季度實現三位數增長。華為云雖以18%的市場份額位列第二,營收同比增長18%,但與領頭羊的差距依然明顯。
在2025年上半年的中國AI云市場中,阿里云占比35.8%,位列第一,其份額也高于2到4名的總和。緊隨其后的火山引擎占比14.8%、華為云占比13.1%、騰訊云占比7%,百度云占比6.1%。這種競爭態勢為華為云帶來了較大的業績壓力。

圖片來源:罐頭圖庫
回顧華為云的發展歷程,其曾是中國云市場一匹增勢強勁的“黑馬”。然而,隨著市場逐漸成熟,華為云的增速明顯放緩。據2024年華為年報顯示,華為云計算業務實現收入385.23億元,增速僅約8.5%。這種增長放緩的狀況,可能促使部分團隊尋求短期業績美化手段。
在激烈的市場份額競爭中,華為云面臨雙重挑戰:一方面要縮小與阿里云的差距,另一方面還要應對火山引擎、騰訊云等對手的追趕。這種競爭環境無形中增加了業務團隊的壓力。
8月,華為云曾調整組織架構,多個部門將被裁撤整合,將聚焦“3+2+1”業務,其中,3包括通算、智算、存儲;2包括AI PaaS、數據庫;1則主要為安全業務。據悉,此番調整的目的是更為專注于AI領域,并盡快實現盈利。
對華為云而言,這次事件既是危機也是轉機。通過刮骨療毒式的自我革新,華為云有望建立更加健康的業務基礎和更加可持續的增長模式。
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