文 | 劉振濤??編輯 | 張佳儒? 來源|尺度商業

近日，富達基金發布公告稱，公司董事長黃小薏因個人原因，辭任董事長職務，不再轉任公司其他崗位。同時，富達基金任命李少杰為新任董事長。

李少杰來自富達國際，2010年3月份加入富達國際，長期參與并主導公司在亞太地區的戰略發展，具有豐富的跨國資管機構從業經歷。

值得注意的是，在發布董事長離任公告同時，富達基金還發布了一則高管任命公告，任命EDMOND TANUWIDJAJA為公司新任財務負責人，完善管理團隊架構。

富達基金今年來管理層人事變動頻繁。5月23日，富達基金的總經理發生變更，任命孫晨為公司新任總經理。

從目前情況來看，富達基金當前已經展業發展近3年時間，而公募管理規模出現增長困境，連續兩個季度下降，2025年上半年下降幅度在9家外資公募中最大。

富達基金在這個時候，任命總經理，又任命新董事長，新老交替，李少杰以及新管理層被推向“前臺”，能否重塑市場渠道，打開富達基金發展新局面？

任職董事長不足1年，

老將告別富達基金

富達基金前董事長黃小薏，是公募行業的老將，曾在華寶基金工作近20年，歷任運營總監、董秘、總經理等，管理經驗豐富。

2013年9月，黃小薏從華寶基金的代總經理轉任為總經理，開啟了她管理華寶基金的時代。直到2022年4月黃小薏離任，她任職華寶基金總經理超過8年時間。

黃小薏任職的8年時間，華寶基金的公募規模從不足500億擴張至3400多億，實現了較大的發展。

離開華寶基金后，黃小薏加入了富達國際，歷任中國區董事總經理等。富達國際是全球知名的資產管理公司，在國內也深耕多年，早在2004年，富達國際就在上海設立辦公室。

2020年，我國正式放開金融機構外資持股比例限制，外資獨資公募加速落地。2021年8月，富達國際獲得了證監會的批復核準，同意其在中國設立資產管理公司，即富達基金。富達基金也成為了繼貝萊德基金后，第二家外資獨資公募公司。

彼時的富達國際急需熟悉中國本土業務市場的人才，黃小薏也就被任命為富達基金的首任總經理。

這時的富達基金可以說是“開荒”階段。黃小薏的帶領下，2022年12月，富達基金正式拿到了公募基金牌照，獲批開展公募業務。

富達基金獲批展業后，在黃小薏的帶領下，富達基金于2023年4月發行了首只產品——富達傳承6個月股票，該基金成立時募集規模達10.79億元。

此后，黃小薏主導下，富達基金多元化發展，相繼發行了債券型產品、混合型產品、以及FOF產品等，覆蓋了多種類型產品。

2024年10月，黃小薏升任為富達基金董事長，并且代任公司總經理。2025年5月，黃小薏不再代任總經理，孫晨成為新任總經理。2025年7月，黃小薏卸任董事長，離開了她工作3年時間的富達基金。從上任董事長到離任，黃小薏任職不足1年時間。

從黃小薏在富達基金的經歷來看，她主導富達基金的展業到擴張發展，主導了富達基金公募產品從0到1再到多的過程。

Wind數據顯示，截至2025年6月30日末，富達基金公募管理規模為41.21億元，旗下基金經理6人，公募基金產品9只（多種份額合并計算）。

規模下降近40%，

李少杰能解增長困境？

富達基金多元化發展，產品數量不斷增長，但規模增長陷入困境。

觀察富達基金公募規模變化，公司規模已經連續2個季度下滑。Wind數據顯示，2025年二季度末，富達基金公募管理規模為41.21億元，較2025年一季度末下降10.75億元，降幅達20.69%。

2025年一季度末較2024年末相比，富達基金公募規模下降了16.31億元，降幅達23.89%。2025年上半年與2025年初相比，富達基金公募規模下降了27.06億元，降幅達39.64%，近40%。

目前，我國公募行業共計有9家外資獨資公募公司。根據wind數據統計，截至2025年6月30日末，富達基金公募規模在9家外資獨資公募公司中排第7位，相對靠后，上半年的變化來看，富達基金的下降幅度為9家外資獨資公募中最大。

觀察產品結構，富達基金的多種類型產品規模都出現下降，其中債券型產品規模下降較大。

wind數據顯示，截至2025年6月30日末，富達基金的股票型產品規模為2.60億元，較2025年初下降1.53億元；混合型產品規模為3.45億元，較年初下降4.27億元；債券型產品規模為29.81億元，較年初下降26.61億元。

富達基金旗下的FOF產品是2025年1月成立的，2025年6月30日末，該基金規模為5.35億元，較成立時下降3.32億元。

債券型產品是富達基金的重要支撐，占到總規模的一半以上，債券型產品的大規模下降，導致了公司規模的下降。

由此來看，如何穩固債券型產品，同時加大力度多元化布局其他類型產品，不斷提升公司的人才儲備，或許是富達基金解決規模增長困境的關鍵。

目前來看，大部分外資獨資公募成立時間較短，與國內本土的大部分公募機構相比，在渠道，人才儲備等方面競爭優勢不足，還需要進一步努力，發揮自己的優勢，通過差異化、特色化的發展，來提升綜合競爭力。

就富達基金來看，黃小薏離任后，李少杰成為新任董事長。李少杰來自富達國際，在成為富達基金董事長同時，還兼顧富達國際的現有職責。而剛剛上任不久的總經理孫晨將負責富達基金落實業務策略、維護客戶及對接監管等。

面對富達基金規模增長困境，接棒董事長后的李少杰將如何出招，帶領富達基金能否在產品創新、規模上打開新局面？我們將保持關注！