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老板強制員工暴富?別信他們的鬼話

2025-11-13 17:21:05
尺度商業
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2025-11-13

無論平臺有多大,但凡老板以強制手段讓員工買理財時,你最好還是主動辭職走人吧。

文 | 李德林 ?編輯 | 劉振濤? 來源|尺度商業

如果老板每天讓你買一部手機,才能給你轉正、發工資,你會不會很崩潰?如果你相信老板的話,真以為你買的手機在公司平臺可以租出去賺租金差價,那么你的投資離曝雷就不遠了。無論平臺有多大,但凡老板以強制手段讓員工買理財時,你最好還是主動辭職走人吧。

最近有個很多人都沒聽說過的公司叫中錦裕榮集團,旗下有一個手機租賃平臺青云租曝雷了,規模不大,差不多10個億。公司的員工們自嘲說,公司的八成業績都是貸款上班養的,意味著數千血本無歸的投資者中,那些想在青云租上班,或者想轉正的員工才是大冤種。

青云租的生意主要是向社會人員吸納投資,資金折算成不同型號的蘋果手機,投資者依托平臺將手機租賃出去后收取租金差價,投資越久,收益越高,年化率可達16.8%。青云租號稱全國門店300多家,在華南、華中地區多個城市有布局,股東都是上市公司和國有企業。

商業模式往往是賺錢的制勝法門,如果商業模式都沒有常識,老板還說能賺錢,且能通過廣開門店的代理模式賺的讓你懷疑人生,那一定是龐氏騙局。青云租是出租手機的,我見過買手機消費的,買二手手機消費的。這年月,有多少人要去租手機消費?你身邊有這樣的人么?

手機是一個相對個人化的私有物品,不僅涉及到隱私通訊,還涉及到隱私信息的連續性,租來的手機,個人私用?還是集團公用?到底有什么樣的人會去租手機用呢?且能支付16.8%的年化利率,這人要么是純純的冤種,要么就是不少大老板口中的水軍,否則講不通啊。

青云租的員工們聽到老板說,你們放心投資吧,有保險公司兜底,最差情況下都可以理賠手機價格的90%。加上你年化16.8%的收益率,妥妥地穩賺不賠啊。這個世上真有這種生意?如果真有這種生意,老板還會說,你每個月不投資30臺手機,你就會被勸退,拿不到工資?

常識能打敗一切幻覺。

青云租的員工面試的時候,老板開出的底薪是8000元,招商一個投資人,可以獲得業績提成。3個月試用期內,每月需要完成30臺以上蘋果16手機的業務量,否則被勸退。算一下賬,30臺蘋果16最低版需要投13.35萬,三個月就是將近40萬,三個月底薪才2.4萬。

動腦子好好想想,老板從你的40萬中給你支付2.4萬,然后找個借口將你勸退,你開始沒完沒了地討債,剩余的30多萬人家天天KTV。假設你每個月循環投資13.35萬元,一年工資才9.6萬,再給你2.24萬的年化收益,老板還能用你的錢賺1.5萬元。誰才是笨蛋?

青云租的老板畫了一張大餅,說256G蘋果16ProMax,委托出租期12個月,月租金950,一年租金1.13萬。如果真有人這么租手機,那完全就是墳壩頭撒花椒,糊弄鬼的。這個機型的售價才9999元,還要花一萬多去租?使用期一年。恐怕水軍都不會去租這種手機。

青云租還有推薦商戶返傭的,說白了就是找下線的,典型的龐氏騙局。有員工長了個心眼兒,調取了系統內租賃流轉數據,發現11萬多臺手機成本金超過12億,大部分流向河南焦作和沁陽的兩個鄉村。數據背后的鬼怪其實一目了然,要么是遭遇詐騙,要么老板自己設局。

在青云租之前,強迫員工買理財的有中植系,最大的莫過于恒大。他們都有共同特點,老板強制員工買之前,都會大規模投放廣告,比如青云租占據了武漢機場、各種商業區廣場的LED顯示屏,老板們會高調出席各種論壇,尤其是在北京那些標志性場所的所謂會議論壇。

他們在高頻曝光的同時,向員工們以及社會投資者講的是兜底的高收益,當然,還有個別蠢貨會講什么國家戰略資源故事。他們這一套把戲都是哪里來的呢?肯定不是青云租或者恒大老板們自己想的,而是融資平臺的負責人們從各種金融話術培訓班的騙子們那學來的。

再告訴你們一個真相啊。現在各種金融話術培訓班,他們往往會教你兩個方向,一個是向上社交,套牢大佬,一個是向下忽悠,收割韭菜。所謂的向上社交基本是扯淡的,唯一成功的是團貸網的唐軍,以213萬拍下史玉柱的3小時,成功套牢史玉柱,成P2P背書人。

史玉柱之所以成為唐軍向上社交的獵物,主要還是虛榮心作祟。巴菲特拍賣午餐,史玉柱就拍賣3小時。通常騙子都是空手套白狼,沒想到唐軍下血本,一下子就讓史玉柱上套了,真以為自己成了巴菲特,以唐軍的恩師之名,帶著唐軍進入了他那個名人云集的上流社會。

唐軍的P2P在曝雷之前,除了下血本套牢史玉柱,還以4100萬拍下支付寶的開屏廣告。他一擲千金的那個晚上,正是一場由阿里巴巴馬云、騰訊馬化騰、百度李彥宏、分眾傳媒江南春、巨人史玉柱、萬通馮侖等行業巨頭發起成立的愛佑慈善基金會。唐軍的一擲千金其實就是為詐騙造勢。

無論是青云租,還是恒大,老板總是在曝雷前把發財機會給員工,讓他們購買大量的理財產品。別以為這真是肥水不流外人田,別聽信黃四郎的話,在大量廣告的轟炸下,讓員工先出錢,再吸引更多散戶,員工的錢最后先兌付,再把散戶的錢進行三七分賬,簡直異想天開。

其實,判斷曝雷很簡單。凡是在強制員工買理財產品,年化收益率不斷提高,吸引更多社會投資者,而公司技術部人員卻沒有增加,相反在不斷裁員,公司的網絡開始宕機,不斷提示在維護的時候,那就是錢已經不在公司賬戶了,老板已經跑路了,留下員工們等著背鍋了。

世上沒有無緣無故的愛,一定有無緣無故的恨。那些強制員工買理財的所謂大平臺老板們,他們會將自己的快樂建立在收割自己員工的基礎之上,在他們眼里,你們只是他們的牛馬,天生就低他們一等,他不掠奪你們的財富,怎么能先富起來呢?你們就是他們暴富的墊腳石。

當老板們在清醒的時候,天花亂墜地說,你買公司理財吧,這是你這一輩子唯一能擺脫階層桎梏的機會,如果你祖墳上沒有冒青煙兒,而你剛好又情緒激動了,完犢子了,你祖上給你積的德,全被你老板的黑心腸給敗壞了,老板跑路曝雷時,你的錢包將一空如洗,搞不好妻離子散家破人亡。面對老板們的強制理財暴富畫餅,也許老百姓會說,他們都是閻王爺拉二胡,鬼扯的。

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