欧美国产在线看_www.日本三级_亚洲女人久久久_国产高潮在线观看_天天干天天操天天操_老头吃奶性行交视频_欧美日韩生活片_国产人妖在线播放_一级黄色大片儿_毛片aaaaaa

小米汽車敗訴后:雷軍左手換公關,右手增持

2025-12-02 11:28:38
野馬財經
關注
2025-12-02

雷軍只能收起情緒,給足用戶安全感。

作者 | 方璐?編輯丨于婞?來源 | 野馬財經

最近,小米輸了一起官司。具體來說,是近兩年格外牽動輿論神經的“小米汽車”,敗訴了。這對于小米辛苦積累經年的“粉絲”群體,無疑是隔空進行了一次“祛魅”洗禮。從光鮮A面走到被質疑的B面——這是小米以及雷軍竭力要避開的懸崖,誰都不愿跌下去粉身碎骨。互聯網的魅惑在于,起落之間,常有運作空間,但機會有限。

一位去年夏天購買小米汽車的消費者,在今年冬天等來了法院判決。2025年11月,海口市美蘭區人民法院對這起小米汽車購車定金糾紛案作出一審判決,認定小米汽車在《購買協議》中“未驗車即需7日內付尾款,否則沒收定金”的格式條款無效,要求小米相關公司向消費者雙倍返還定金共計10000元。一波剛暫平一波又起,11月20日,小米SU7 Ultra“挖孔機蓋”虛假宣傳案在南京市秦淮區人民法院進行了開庭質證。

雷軍,身為“小米之父”,已與小米深度捆綁,11月24日,雷軍個人斥資超1億港元增持小米集團(1810.HK)260萬股,其持股比例增至23.26%。輿論危機時刻,增持無疑是以一己之力挺自家品牌。自掏腰包的同時,雷軍更換了在小米干了10年公關的總經理王化,將其從眼前撤走,轉崗至武漢。

王化對外表示,輪崗系5年前所定,且去武漢是他個人選擇。然而,此番人事變動發生在小米深陷輿論風波久未平息的節骨眼,坊間認為此舉是“小米高層對王化公關能力不滿”,對此,小米方面表示,這只是內部正常的輪崗,在一個崗位5年必須輪崗,大概今年年初公司就在與其溝通此事,“沒有所謂‘王化背鍋’的情況”。

圖源:截圖來自網絡

盡管小米汽車頗受爭議,官司也輸了一起,香頌資本董事沈萌認為,任何企業都可能會經常遭遇法律訴訟,只要不存在重大危險或巨額賠償,對公司正常經營的影響就有限。對于這起官司,小米方面表示,這只是一審判決,“離最終定論還有時間”。也即,讓子彈飛一會兒,小米若再次上訴,官司最終論斷有待后續說法。

截至11月28日,小米集團報收于41.02港元/股,跌幅0.19%,總市值1.07萬億港元(約合人民幣9700億元)。

01

小米與車主的官司仍在繼續

小米汽車具有超高人氣,但這是一把雙刃劍。當幾次小米汽車出現事故后,質疑聲的鼎沸程度可見一斑。近日案件敗訴消息傳出,令市場對小米汽車的關注更多了幾分嚴苛。

此次敗訴的案情是怎樣的呢?這要從去年7月說起,炎炎夏日,李女士(化名)試駕后,決定購買一輛價格31.89萬元的霞光紫SUV Max,她通過小米汽車APP交付了5000元定金,該款項由小米景明科技有限公司收取。2024年10月16日,海口小米景明科技有限公司(簡稱“小米海口公司”)的工作人員告訴她,其訂購的車輛預計在當月24日到店,到店整備完成后,將提前與李女士預約具體提車時間。此后,李女士表示資金不足,希望安排順延提車。

后來,小米海口公司的工作人員告訴李女士暫緩排產,并稱,自支付定金之日起360日(訂單有效期)內,可以隨時申請排產,一旦排產訂單不可取消;超過訂單有效期(360日)車輛將不再安排排產,視為李女士單方違約,購車合同將自動解除,定金將不予退還。同時,李女士被告知車輛將自雙方確定的申請排產之日起,按新交付周期重新計算排隊生產。

2024年12月4日,上述工作人員向李女士發消息稱,要求她在收到該通知之日起7個自然日內,支付完畢全部31.39萬元購車尾款,否則李女士的訂單將被取消,定金不予退還。李女士對此提出異議,該工作人員回復稱,車輛余款支付并不因為車輛暫緩排產而受影響,購買協議中明確約定“自您收到車輛余款支付通知之日起七個自然日內支付全部剩余余款”。

2024年12月16日,該工作人員再次向李女士發送信息稱,李女士至今仍未支付尾款,已構成違約。公司有權取消訂單并終止購車協議,且定金不再退回。2025年2月21日,該工作人員告知李女士稱車輛已于2024年10月完成生產下線,后續未完成支付,訂單已取消。據《每日經濟新聞》報道,法院查明,2024年5月1日,小米汽車發布第34集答網友問,針對“是否支持驗車后再支付尾款”的問題,其答復:“當然可以!小米支持驗車后付尾款。”

針對這起案件,法院是如何判的呢?海口市美蘭區人民法院認為,小米海口公司依據格式條款,要求消費者在未驗車、未交付的情況下,在收到通知付款后7日內支付尾款,逾期則取消訂單且不退還定金,該行為實質上加重消費者的付款義務,同時變相限制了其對車輛質量進行核驗的主要權利,存在關于格式條款無效的情形。

圖源:罐頭圖庫

與此同時,小米汽車官方明確答復網友“支持驗車后付尾款”,該官方答復構成消費者訂立合同的重要信賴基礎。小米海口公司堅持要求原告限期付款后才能排產,否則取消訂單并沒收定金,其行為與小米汽車公司的宣傳不一致,違反誠實信用原則,實質性剝奪了原告作為消費者驗車權利、加重付款義務。故《小米汽車購買協議》中相關格式條款,符合“不公平、不合理”要件,應認定無效。

法院還認為,小米海口公司在與李女士就車輛延后排產達成合意后,在李女士未通知排產的情況下對她訂購的車輛主動安排下線生產并要求原告一次性付清購車尾款,已經違反了雙方的達成的補充約定,已構成違約。最終法院判小米海口公司須于該判決生效之日起10日內向李女士雙倍返還購車定金10000元;小米景明科技有限公司應對小米海口公司上述債務承擔連帶責任。

但小米與車主的官司不止這一個。據“紅星資本局”報道,11月20日,小米SU7 Ultra“挖孔機蓋”虛假宣傳案進行了開庭質證。今年5月,小米SU7 Ultra碳纖維挖孔機蓋版車型陷入輿論漩渦。小米汽車曾表示,量產車的碳纖維雙風道前艙蓋完全復刻了原型車,雷軍曾在微博發文表示:“碳纖維前艙蓋,不僅改了外觀,內部結構也改了。雙風道直接導向輪轂,支持輪轂散熱。”但8小時后,雷軍刪除了微博的最后一句“雙風道直接導向輪轂,支持輪轂散熱”。此次在南京市秦淮區人民法院開庭的小米SU7 Ultra“挖孔機蓋”虛假宣傳案,是首例進展到開庭質證的訴訟。

據“紅星資本局”報道,小米民事答辯狀顯示,小米法務辯稱雷軍多次稱“不建議購買”,不存在虛假宣傳的主觀故意;提出雷軍在發布微博8小時后刪改,“不應視為對消費者的誤導”。

針對小米汽車如今陷入爭議的尷尬處境,沈萌表示,制造業企業在注重營銷的同時,也要關注生產品質與質量安全等方面的平衡。至于為何小米汽車近幾年爭議不斷,知名危機公關專家、福州公孫策公關合伙人詹軍豪認為,這主要源于多方面因素,一方面,其營銷方式過度包裝且偏離事實,如“挖孔機蓋”宣傳與實際不符,引發虛假宣傳質疑。同時,小米汽車出現安全事故,如車門無法開啟、碰撞后爆燃等,暴露出安全與品控問題,且事故后處理方式不當,加劇公眾質疑。

中國企業資本聯盟副理事長、中國區首席經濟學家柏文喜認為,近期,小米汽車在“先付款后驗車”和“挖孔機蓋”兩起消費者維權案件中接連遭遇法律挑戰。法院在海口案件中判決小米雙倍返還定金,認為其格式條款無效,違反誠實信用原則。而南京的“挖孔機蓋”虛假宣傳案也已完成質證,消費者質疑其功能與宣傳不符。這些訴訟不僅暴露小米在銷售流程、產品宣傳、用戶溝通等環節存在漏洞,也對其品牌信譽造成沖擊。盡管小米汽車交付量和營收數據亮眼,但頻發的維權事件可能削弱消費者信任,影響其長期市場表現。

圖源:罐頭圖庫

02

公關老將離京輪崗

對外策略或有調整

一系列輿論挑戰出現后,近日,小米任職10年的公關部總經理王化離京到武漢“輪崗”。

據《封面新聞》報道,11月21日,王化發文表示,今天是到崗小米武漢總部正式開展工作的第一天。并稱,輪崗一事是5年前定下,輪崗到武漢是其主動選擇。王化表示,“到武漢投入新的工作崗位,心中沒有忐忑,只有滿滿的感恩與期待。小米賦予的,早已不是一份工作,而是一生的底氣與熱愛。”

王化于2015年7月加入小米,迄今已有10年時間。2017年,小米組建公關部,根據其自述,他以“編外人員”的身份去支援集團公關部工作。兩年后,2019年王成為公關總監。2020年12月,原公關部負責人徐潔云根據小米集團的干部輪崗制要求成為首批輪崗者,接下來由王化接手公關部,帶領“四五十人”。2021年5月,王化升職為集團公關部總經理,向集團總裁王翔匯報。2024年6月份,王化甚至提了一輛小米SU7 Max創世版橄欖綠汽車,并手持“人車合一,我心澎湃”的牌子,拍照留念。

公開信息顯示,此次工作調整后,王化的新職位為小米武漢區域總部綜合管理部總經理。后續由徐潔云接任小米集團公關部總經理一職,同時還繼續擔任小米集團董事長特別助理、戰略市場部副總經理。針對該消息,王化表示“我已經不在公關部”,但對于在武漢的新職務不予置評。小米方面再三強調,王化輪崗不存在“網上所說的‘背鍋’、雷總對公關部不滿”等情況,此外,徐潔云此前就在公關部工作,亦不存在“空降”一說。

對于此番公關部人事調整,沈萌認為,小米一向注重公關,所以在汽車業務的公關投入,符合小米的策略。詹軍豪認為,小米公關部總經理王化調崗,反映小米尋求公關策略轉變。此前公關策略在危機應對上效果不佳,此次調整或為降低創始人IP依賴,轉向更穩健的公關模式。

圖源:罐頭圖庫

據柏文喜分析,從小米汽車目前面臨的問題來看,亟需調整的方向包括:銷售流程透明化:明確“驗車付款”順序,避免格式條款引發法律風險;宣傳內容審查機制:確保技術功能宣傳與實際一致,防止“虛假宣傳”爭議;用戶服務體系優化:建立更靈活的訂單管理和溝通機制,提升用戶體驗;安全與質量管控:針對頻發的駕駛事故,需加強車輛安全性驗證與反饋機制。

柏文喜進一步分析稱,小米內部工作10年的公關負責人王化被輪崗至武漢,引發外界對小米對外溝通策略調整的關注。結合當前小米汽車頻繁“翻車”的輿論環境,這一人事變動可能反映出,雷軍對公關應對機制不滿,希望通過人事調整強化危機管理能力,或是為區域化戰略(如武漢汽車工廠)布局,強化地方公關與政策溝通,也可能是內部輪崗機制的一部分,旨在培養復合型人才。未來小米在對外傳播上可能更注重技術落地與宣傳一致性,并加強與消費者、媒體的信任修復。

03

雷軍迅速出手

能否重振市場信心?

敗訴壓力下,雷軍近日仍頻頻活躍于互聯網,他的字典沒有“低調”二字。或許高調是雷軍應對壓力及挑戰的一種對抗方式,從某種角度看,“創始人與超級網紅IP雙重身份”的雷軍,意識到自己不愿也不能“斷網”,這確實算強者姿態。畢竟逆風翻盤對于弱者而言,是概率問題;但對強者而言,則是頻率問題。這背后考驗的是一個領軍者的韌勁,但只要對外,慎言慎行、有效傳播、化解危機考驗的恰恰是雷軍看重的公關戰略。

以雷軍在互聯網上的超高人氣,小米內部知情人士十分清楚,“他是離不開互聯網的”,而雷軍甚至像明星一樣擁有“飯圈”的情況亦令人憂心。眾所周知,過熱會被燙到。當輿論的龍卷風刮起,甚至有人拍視頻,將一輛汽車貼上大字“雷軍是我兒子”,下方再加幾個極小字“的偶像”——利用這種惡俗且帶有侮辱性的方式來油滑反擊小米產品說明書的“小字背刺”。小米方面表示很無奈,稱這些行為有“起號”嫌疑。

跨界造車時有挑戰,面對質疑,“他也挺有情緒吧,他也是個正常人啊,所以他就自己發微博澄清。”小米方面表示。成王敗寇的終極考驗下,玻璃制的心臟顯然不會有動力,雷軍必須放下惆悵,迎難而上。輿論圍剿始于幾起小米汽車事故,其慘烈程度,令公眾猶如受驚馬群,邊四散邊指責,雷軍接下來最關鍵的一步是給予用戶“安全感”。對此,小米方面表示認同,并認為小米若挺過此關,前途光明。

作為小米的靈魂人物,雷軍如同八音盒里舞動的芭蕾舞小人,只要打開盒子,只要站上舞臺,他注定停不下來,要持續旋轉下去。

圖源:罐頭圖庫

11月27日,雷軍發文宣布,為了讓車主朋友們有更多機會感受賽道氛圍,12月,“小米精英駕駛·賽道體驗日”計劃在成都、浙江、珠海再開展三場體驗活動。雷軍強調,名額有限,Ultra Club會員可優先報名。與此同時,27日當天,雷軍發文表示,香港小米基金會捐贈1000萬港元,緊急馳援香港大埔火災救援。11月25日,小米公益基金會向中國工程界最高獎項“光華工程科技獎”捐贈了5500萬元,在捐贈儀式上,雷軍表示,30年來光華工程科技獎推動了一批重大技術突破,此次捐贈是希望以實際行動向中國科技的燈塔致敬。

除了以上動作,雷軍“真金白銀”支持小米。11月24日,小米集團披露,雷軍斥資超1億港元(約合人民幣9108萬元)增持小米集團260萬股,其個人持股比例增至23.26%。小米集團董事會認為,增持事項顯示雷軍對公司的發展前景及增長潛力充滿信心。據《魯中晨報》報道,本月,小米集團連續兩日大手筆回購公司股票,總金額超8億港元。今年以來,小米集團累計回購金額已超23億港元。據沈萌分析,雷軍增持主要為了維護投資者信心穩定,但不一定會得到投資者的正面回應。

柏文喜則認為,雷軍增持釋放出“創始人信心”的強烈信號,意在穩定市場情緒和投資者預期。盡管短期內無法直接緩解法律或品牌危機,但這種“用真金白銀站臺”的方式,有助于增強外界對小米汽車長期發展的信任,也可能為后續資本運作或戰略調整爭取時間。

從業績角度看,小米集團2025年第三季度總收入為1131億元,同比增長22.3%。業務分部看,手機×AIoT分部收入為841億元,同比增長1.6%;智能電動汽車及AI等創新業務分部收入為290億元,創歷史新高,同比增長199.2%。本季度,小米集團經調整凈利潤為113億元,創歷史新高,同比增長80.9%。2025年第三季度,小米共交付約10.88萬輛新車,創歷史新高。今年10月,Xiaomi YU7系列在中國大陸SUV銷量排行榜中排名第一。

尤其是研發方面,2025年第三季度,小米的研發開支達到91億元,同比增長52.1%。2025年前三季度,累計研發開支達到235億元。截至2025年9月30日,小米研發人員數創歷史新高,達24871人。僅2024年一年,小米薪酬開支總額達229億元,同比增加21%。雷軍大手筆砸研發確有魄力,但接下來重在盯緊一個指標:研發投入轉化率,小米方面對此表示認可。畢竟小米整個集團的員工超4萬人左右,研發人數占半壁江山,應時刻警惕大投入存冗余風險,反拖累企業前行。

圖源:罐頭圖庫

業績亮眼的同時,小米造車路途坎坷的原因究竟是什么?雷軍個人IP與品牌深度綁定又存在哪些利弊?在沈萌看來,小米造車是跨界投入,從跟隨蘋果到跟隨特斯拉,容易出現非專業的問題,個人IP與品牌捆綁利弊共存,兩者之間的關系聯動不易控制。

詹軍豪認為,面對輿論爭議,小米需調整公關應對策略,應正視問題,以誠懇態度回應質疑,而非“硬剛”或冷處理。同時,加強產品品控與售后保障,逐步提升用戶信任,品牌才能可持續健康發展。

詹軍豪進一步表示,雷軍個人IP與小米品牌深度綁定,利在于快速吸引流量,降低營銷成本。弊在于“一榮俱榮,一損俱損”,一旦雷軍人設崩塌,企業將遭受重創。因此,雷軍需注意言行一致,避免過度營銷,同時推動IP矩陣多元化,降低單一IP依賴風險。

柏文喜認為,跨界造車其實是高門檻,小米雖在智能生態有積累,但在整車制造、供應鏈管理、安全驗證等方面經驗不足。其次,造車節奏過快,準備不足,為搶占市場,小米在產品驗證、用戶教育、售后體系尚未成熟時就大規模交付。另外,品牌過度依賴雷軍個人IP,雷軍的個人影響力雖帶來流量,但也使品牌風險高度集中。

至于雷軍個人IP綁定品牌的利弊分析,柏文喜認為,有利的一面是,提升品牌認知度,快速建立用戶信任,節省營銷成本;弊端則是,一旦產品出問題,創始人形象直接受損,甚至引發“人設崩塌”風險,如近期“掉粉69.9萬”即為例證 。

柏文喜表示,小米汽車當前面臨的法律、輿論與品牌危機,既是其高速擴張后的“陣痛”,也是系統性管理能力不足的體現。未來能否走出困境,關鍵在于是否愿意正視問題、系統整改;是否能去“雷軍化”,建立更成熟的品牌治理結構,以及是否能在技術、服務、合規上真正建立起消費者信任。小米汽車的“下半場”,才剛剛開始。

你對小米汽車了解嗎?歡迎到評論區聊一聊。


點贊
收藏
參與評論
全部評論

0條評論

    暫時沒有人評論

野馬財經
3561文章
·
0評論
·
106粉絲
野馬財經——穿透資本迷霧
個人主頁
激情六月丁香婷婷| 800av在线播放| 波多野结衣综合网| 国产精品久久久久久免费免熟| 日本aⅴ在线观看| 久草手机在线视频| 貂蝉被到爽流白浆在线观看| 久久精品女人毛片国产| 亚洲AV无码国产成人久久| 亚洲女人在线观看| 色欲av无码一区二区三区| 夜夜爽妓女8888视频免费观看 | 亚洲制服中文字幕| 日本丰满少妇裸体自慰| 九九九在线视频| www.99热| 亚洲av无码不卡| 日韩精品视频一区二区在线观看| 特黄视频在线观看| 激情视频免费网站| v8888av| 99热只有这里有精品| www色aa色aawww| 亚洲视频在线观看免费视频| 久久国产精品网| 六月婷婷综合网| 国产精品videossex国产高清| 一级黄色大毛片| 九九九九免费视频| 天天操天天舔天天射| 中文字幕视频免费观看| 人人干视频在线| 国产美女免费网站| 亚洲婷婷久久综合| 国产乱子伦农村叉叉叉| 天天躁日日躁狠狠躁伊人| 成人免费区一区二区三区| 亚洲美女自拍偷拍| 性一交一乱一透一a级| 国产精品一区二区羞羞答答| 国产精品久久久久无码av色戒| 国产强伦人妻毛片| 在线免费视频a| 9l视频自拍9l视频自拍| 天天色棕合合合合合合合| 国产嫩bbwbbw高潮| 免费国产a级片| 天美传媒免费在线观看| 国产精品久久久久久无人区 | 免费的av网站| 国产肥老妇视频| 天堂一区在线观看| 亚洲一级二级片| 懂色av一区二区三区四区| 毛片毛片女人毛片毛片| 久久国产精品国产精品| 久草免费福利在线| 国产高清自拍视频| 成人小说亚洲一区二区三区| 无码任你躁久久久久久久| 日本久久久精品视频| 日本妇女毛茸茸| 亚洲综合网在线观看| 天天操天天干天天爽| 91国在线视频| 久久久久久久久久久影院 | 黄色正能量网站| 国产 日韩 欧美 精品| 特级西西444www大胆免费看| 久草免费在线视频观看| 免费看黄色一级大片| 久久99久久99精品| 可以直接看的黄色网址| 女女互磨互喷水高潮les呻吟| 欧美成人精品一区二区综合免费| 国产高清中文字幕| 青青草精品在线视频| 国产嫩草在线观看| 日本免费不卡一区二区| 亚洲激情免费视频| 日本黄色免费观看| 91精产国品一二三| 中文字幕一区在线播放| 免费无遮挡无码永久在线观看视频| 日韩精品无码一区二区三区免费| 美女网站视频色| 国产麻豆xxxvideo实拍| 麻豆传媒在线看| 伊人22222| 中文字幕激情小说| 日本熟妇毛耸耸xxxxxx| 1024精品视频| 国产 日韩 欧美在线| 影音先锋成人资源网站| 成年人二级毛片| av在线免费播放网址| 久久精品视频18| 国产精品探花一区二区在线观看| 精品人妻在线视频| www.看毛片| 亚洲黄色免费观看| 99久久精品国产亚洲| 国产精品a成v人在线播放| 污污视频在线免费| 久久艹这里只有精品| 亚洲欧美aaa| 免费看国产曰批40分钟| 无码人妻精品一区二区蜜桃网站| 影音先锋成人资源网站| 少妇一晚三次一区二区三区| 国产视频不卡在线| 嘿嘿视频在线观看| 黄色av片三级三级三级免费看| 国产精品一二三区在线观看| 亚洲国产av一区| av男人的天堂av| 亚洲国产天堂av| 中字幕一区二区三区乱码| 国产在线观看h| 四虎国产成人精品免费一女五男| 亚洲不卡的av| 一级片一级片一级片| 少妇人妻丰满做爰xxx| 亚洲第一综合网| 国产激情av在线| 亚洲熟女毛茸茸| 一级黄色录像视频| 香蕉视频免费版| 僵尸世界大战2 在线播放| 伊人成色综合网| 天天插天天操天天射| 色噜噜狠狠一区二区| 午夜av中文字幕| 国产午夜福利片| 欧美激情黑白配| 中文字幕在线播放av| 国产欧美一级片| 蜜臀av午夜精品| av漫画在线观看| 泷泽萝拉在线播放| 狂野欧美性猛交| 少妇人妻丰满做爰xxx| 久久久久久久9| 欧美日韩一区二区在线免费观看| 在线免费视频一区| 久久久一二三区| www.成人黄色| 色婷婷av国产精品| 91中文字幕在线播放| 亚洲精品字幕在线观看| 成人欧美精品一区二区| 亚洲一区二区三区蜜桃| 疯狂试爱三2浴室激情视频| 成人黄色片免费| 999精品网站| 欧美爱爱小视频| 国产视频1区2区| 国产哺乳奶水91在线播放| 四虎国产精品永久免费观看视频| 国产精品伦子伦| 波多野结衣久久久久| 日本大胆人体视频| 污污视频网站免费观看| 日韩免费一二三区| 中文字幕在线视频第一页| 黄频网站在线观看| 国产伦精品一区二区三区妓女| 欧美a级片免费看| 国产精品入口芒果| 天天综合天天添夜夜添狠狠添| 91看片破解版| 中文字幕一区二区人妻电影| 99这里有精品视频| 午夜剧场免费看| 少妇精品一区二区三区| 国产又粗又硬又长| 国产精品wwwww| 日本熟妇一区二区| 国产成人a人亚洲精品无码| 久久久高清视频| 婷婷伊人五月天| 黄色片一级视频| 日韩美女一级片| www.久久色| 国产jk精品白丝av在线观看| www.99riav| 色婷婷成人在线| 午夜一级黄色片| 18深夜在线观看免费视频| 少妇视频一区二区| 农村妇女精品一二区| 天天操天天摸天天干| 亚洲国产精品无码久久| 五月天综合视频| 欧美v在线观看| 国产手机在线视频| 蜜臀av在线观看| 成人三级视频在线观看| 99久久久无码国产精品6| 五月激情六月丁香| 精品人妻一区二区三| 三级视频网站在线观看| 熟妇熟女乱妇乱女网站| 日韩av在线中文| 在线观看亚洲国产| 久久久久国产精品无码免费看| 日韩精品第1页| 欧美黑吊大战白妞| 国产免费av电影| 成人精品999| 女人另类性混交zo| 在线免费观看av网址| 五月天丁香社区| 国产精品视频网站在线观看| 久久久久久久福利| 噜噜噜久久,亚洲精品国产品| 日本不卡一区视频| 小明看看成人免费视频| 999精品国产| 亚洲精品成人av久久| 18岁视频在线观看| 中文字幕人妻一区二区三区视频 | 亚洲av无码国产精品久久| 免费网站永久免费观看| 日韩欧美大片在线观看| 男人添女人荫蒂国产| 欧美性猛交内射兽交老熟妇| 日韩黄色三级视频| 911亚洲精选| 日韩一级片免费视频| www.国产com| 捆绑凌虐一区二区三区| 国产精品宾馆在线精品酒店| 欧美日韩在线视频播放| 玖玖爱在线精品视频| 无码精品国产一区二区三区免费| 在线不卡免费视频| 国产精品www爽爽爽| av中文字幕网址| 六月婷婷综合网| 久久久久久av无码免费网站下载| 日韩久久精品视频| 国产十八熟妇av成人一区| 国内性生活视频| 一卡二卡在线视频| 女教师淫辱の教室蜜臀av软件| 欧美国产日韩在线视频| 天天干天天爱天天操| 日韩美女爱爱视频| 精品一区二区无码| 日本免费www| 精品视频久久久久| 人妻换人妻a片爽麻豆| 1024精品视频| 精品免费久久久| 免费日韩在线观看| 波多野结衣视频在线观看| 天天操天天舔天天射| 久久久久亚洲av片无码下载蜜桃| 动漫av在线免费观看| 熟女性饥渴一区二区三区| av中文字幕免费| 亚洲色婷婷久久精品av蜜桃| 中文字幕精品视频在线观看| 欧美成人另类视频| 日产电影一区二区三区| 四虎永久免费影院| 天天色天天干天天色| 97精品人人妻人人| 手机看片福利日韩| 亚洲三级黄色片| 成年人黄色在线观看| 久久久久久在线观看| 刘亦菲国产毛片bd| 性无码专区无码| 国产美女高潮视频| 天天操中文字幕| 特级西西人体高清大胆| 日本系列第一页| 免费看裸体网站| 日韩av无码中文字幕| 免费网站在线高清观看| 亚洲精品午夜久久久久久久| 久久av无码精品人妻系列试探| 天天综合天天添夜夜添狠狠添| 国产黑丝一区二区| 三日本三级少妇三级99| 免费成人蒂法网站| 999热精品视频| 欧美狂猛xxxxx乱大交3| 日本熟妇一区二区| 五月天免费网站| 精品国产xxx| 香蕉视频在线网址| 97久久人国产精品婷婷| 国产一区二区三区在线免费| 国产老女人乱淫免费| 久久久久久免费看| 亚洲男人第一天堂| 不要播放器的av网站| 四虎成人免费视频| 欧美精品videos极品| www久久久久久久| 欧美日韩综合一区二区三区| 一区二区在线观看免费视频| 在线观看国产小视频| 日韩精品一区二区免费| 动漫av一区二区三区| 国内自拍视频网| 无码人妻aⅴ一区二区三区| 久久综合激情网| 国产日产在线观看| 中文字幕一区二区人妻痴汉电车| 欧美视频在线第一页| 亚洲乱码在线观看| 五月婷婷丁香综合网| 中文字幕一区二区三区人妻电影| 日韩三级小视频| 婷婷视频在线播放| 亚洲国产av一区二区| 在线观看av网页| av永久免费观看| 中国女人真人一级毛片| 成人午夜免费在线| 无码人妻久久一区二区三区蜜桃 | 日韩一级av毛片| 国产性生活视频| 国产玉足脚交久久欧美| 亚洲天堂小视频| 久久精品美女视频| 国模无码国产精品视频| www.99视频| 午夜免费看视频| 懂色av粉嫩av浪潮av| 在线观看色网站| 亚洲欧美另类动漫| 最近中文字幕免费| 91在线公开视频| 亚洲污视频在线观看| 538精品视频| 国产三级小视频| 在线观看国产一级片| 日本美女黄色一级片| 亚洲av无码一区二区三区性色| 色片在线免费观看| 麻豆一区在线观看| www.色亚洲| 午夜免费福利网站| 手机成人av在线| 日本r级电影在线观看 | xxxxx99| 国产精品久久久久久久一区二区 | 超碰人人干人人| 99热这里只有精品3| 国产福利在线免费| 成人高潮免费视频| 五月婷婷丁香六月| 日韩成人免费在线视频| 无码人妻精品一区二区蜜桃网站| 国产人妻黑人一区二区三区| 天码人妻一区二区三区在线看| 国产肥臀一区二区福利视频| 亚洲精品色午夜无码专区日韩| ,一级淫片a看免费| 色呦色呦色精品| 婷婷视频在线播放| 精品人妻一区二区三区日产| 999视频在线| 亚洲久久中文字幕| 国产精品久久成人免费观看| 国产一精品一aⅴ一免费| 无码人妻精品一区二区50| 999精品网站| 高h视频免费观看| 第一页在线视频| 啪啪小视频网站| 亚洲综合婷婷久久| 精品久久久无码人妻字幂| 老司机午夜免费福利| 中文字幕在线网站| 亚洲天堂一区二区在线观看| 成人在线免费高清视频| 人妻丰满熟妇aⅴ无码| 国产乱人乱偷精品视频| 九九热精品在线观看| 成年女人18级毛片毛片免费| 熟女俱乐部一区二区| 日本xxxx人| 波多野结衣高清在线| 尤物国产在线观看| 日本一级黄视频| 欧美性受xxxx黑人| 91视频免费入口| 在线播放成人av| 国产精品成人网站| 欧美 日韩精品| 欧美性受xxxx黑人猛交88| 精品少妇一区二区三区免费观| 不卡的日韩av| 无码人妻一区二区三区线|