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在全球資本市場大幅波動的背景下，身為頭部券商的中信證券也交出了一份略顯疲軟的半年度成績單。

上半年，中信證券營業(yè)收入和歸母凈利潤紛紛下滑，同比降幅均超過了7%。其中，投資收益一度同比下降近三成。

沒有對比就沒有傷害。在同行們業(yè)績動輒便呈雙位數(shù)甚至三位數(shù)下滑的態(tài)勢之下，中信證券呈單位數(shù)下滑的業(yè)績倒顯得“軟中一硬”。

甚至，中信證券或許還是上半年唯一一家歸母凈利潤達(dá)到百億級以上的證券公司，券商“一哥”的位子依然被其穩(wěn)穩(wěn)坐住。

不過，業(yè)績不佳的情況下，中信證券的員工人均月薪也有所下降。相比去年而言，人均月薪減少了5000元。

營收利潤紛紛下滑

今年上半年，由于受疫情反復(fù)及局部地緣沖突等影響，導(dǎo)致全球大宗商品價格出現(xiàn)上漲，全球資本市場的波動幅度也隨之加大。

在此背景下，證券行業(yè)的業(yè)績承壓成為外界一致預(yù)期，事實也的確如此。

據(jù)中證協(xié)披露的數(shù)據(jù)顯示，2022年上半年，140家證券公司實現(xiàn)營業(yè)收入2059.19億元，同比減少11.4%；實現(xiàn)凈利潤811.95億元，同比減少10.06%。

覆巢之下難有完卵。即便是身為券商“一哥”的中信證券，上半年也未能hold住。

昨日發(fā)布的半年報顯示，今年上半年，中信證券實現(xiàn)營業(yè)收入348.85億元，同比下滑7.52%；實現(xiàn)歸母凈利潤111.96億元，同比下降8.21%。

若扣除非經(jīng)常性損益后，中信證券的歸母凈利潤則下降更多，同比下降9.89%至109.4億元，降幅接近10%。

此外，上半年中信證券的基本每股收益同比下降19.15%至0.76元/股；凈資產(chǎn)收益率相比上年同期減少1.88個百分點(diǎn)至4.64%。

營收和歸母凈利潤紛紛下滑，但中信證券連續(xù)十余年營收和凈利潤位居行業(yè)之首的地位卻至今無人撼動。

截至目前，在半年報已出爐的券商中，中信證券的營收和歸母凈利潤依舊稱霸榜一，且營收比緊隨身后的國泰君安高出153.4億元，歸母凈利潤比國泰君安高出48.23億元。

同時，中信證券也是目前唯一一家上半年歸母凈利潤超過百億元的券商公司。

從營收和凈利潤的增速上來看，中信證券上半年雙雙為負(fù)的兩項增速數(shù)據(jù)，對比大部分同行而言也略勝一籌。

在目前已披露半年報的35家上市券商中，營收同比下滑超過10%的有20家，凈利潤同比下滑超過10%的有29家，其中有6家凈利潤的同比下滑幅度一度超過了100%，達(dá)到了三位數(shù)。

如此一對比，中信證券10%以內(nèi)的業(yè)績下滑幅度，已然排在了行業(yè)的前部位置。

投資收益大降近三成

今年上半年，大部分券商業(yè)績下滑的原因，基本都?xì)w咎于投資收益的疲軟。

翻看中信證券的半年報，其投資收益的表現(xiàn)也不盡如人意。

今年上半年，中信證券合并報表口徑下，實現(xiàn)投資收益約71.89億元，相比上年同期減少超過28億元，同比降幅達(dá)28.3%，接近三成。

其中，對聯(lián)營及合營企業(yè)的投資收益為-2.29億元，相比上年同期的4.28億元大降153.5%；金融工具投資收益為74.24億元，亦同比下降22.6%。

如果從主營業(yè)務(wù)板塊來看，中信證券五大業(yè)務(wù)板塊中，有三大業(yè)務(wù)的收入發(fā)生萎縮。

具體來看，證券投資業(yè)務(wù)無疑是中信證券收入占比最高的業(yè)務(wù)，其上半年實現(xiàn)收入104.13億元，同比增長6.6%。

不過，證券投資業(yè)務(wù)的漲勢未能抵消其余三大業(yè)務(wù)的頹勢。

其中，在營收中占比第二的經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)，上半年收入同比下降10.54%至82.74億元；占比第三位的其他業(yè)務(wù)，收入更是同比下降超過三成；占比第四的資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)，收入則同比下滑4.24%至60.9億元。

當(dāng)然，證券承銷業(yè)務(wù)的收入同比逆勢增長了30.36%，但由于其在營收中的占比較小，因此也未能改變中信證券總體營收呈現(xiàn)下降趨勢的局面。

人均月薪減少5000元

業(yè)績滑坡后，身為券商“一哥”的中信證券，員工薪酬情況究竟會如何變化呢？

半年報顯示，今年上半年，中信證券合并報表口徑下的職工費(fèi)用為103.28億元，相比上年同期而言，職工費(fèi)用同比減少了0.53%。

截至2022年6月末，中信證券擁有員工人數(shù)為25312人。

據(jù)此粗略計算，上半年中信證券人均月薪為6.8萬元。

而在去年年報中，中信證券合并報表口徑下的職工費(fèi)用為207.62億元，同比增長40.87%。彼時員工人數(shù)為23696人，粗略計算的人均月薪為7.3萬元。

由此可見，今年上半年，中信證券的人均月薪較去年而言，減少了5000元。

事實上，金融行業(yè)的薪酬情況一直是外界關(guān)注的焦點(diǎn)。前不久，中金公司一90后員工被妻子曬出月薪超8萬，一時間在網(wǎng)上引發(fā)輿論風(fēng)波。

之后，財政部便印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)國有金融企業(yè)財務(wù)管理的通知》，對國有金融企業(yè)的薪資制度提出新規(guī)定。

此“限薪令”出爐后，薪酬較高的金融機(jī)構(gòu)，被要求主動優(yōu)化內(nèi)部收入分配結(jié)構(gòu)，年度工資總額要加大向一線員工、基層員工傾斜的力度。

只是，今年上半年，券商行業(yè)的業(yè)績集體遭遇滑鐵盧。在此背景下，那些人均薪酬下降的券商公司，不知基層員工的工資是漲還是跌？